働き方

出世頭の社員でも投資は手つかず!若いときからコツコツが大切!

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ナンバーワン社員、エース社員でも弱点がある

先日、外出先に向かう車内で、会社の先輩といろいろと話す機会がありました。

先輩は奥さんと2人の子供の4人家族で、最近は子供の中学受験でいろいろと大変とのこと。

そんな中で転職のことやお金の話題になり、資産運用や副業の話にもなりました。

先輩はソフトウェアのエンジニアであり、社内でも将来が期待される社員の一人。

奥さんは専業主婦ということもあり、今後子供の学費などもかさんでくるということでお金のことを非常に心配されている様子でした。

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資産運用はやっていないし、やるつもりもない

他の会社でも同じような制度があるかもしれませんが、僕の勤める会社では課長や部長などの管理職に昇格する場合、一定数以上の自社株を保有していることが条件になります。

課長昇格試験を受けるときにこれだけの株数を集めるのは至難の業なので、多くの人は新入社員の時から毎月コツコツと持ち株会に入会して、株を積み立てていくことになります。

しかし、先輩の話を聞いていてると、投資信託などに興味を持っているようではあったのですが、実際に投資はしていないとのことでした。

資産運用といえることといえば、会社で半強制的に入れられている持ち株会程度とのことでした。

またその他の投資もわからないし、やっていないとのこと。

話の中で一番僕が印象的だったのが、その先輩は「やらない」といっていたところです。

「やりたいけどなれない」や「わからない」とかではなくて、明確に「やらない」とのこと。

投資に興味があって勉強しても、どんなにお金を持っていたとしても、「やらない」方針ということであればそもそも投資をすることはないでしょう。

投資に限らず副業でも言えることなのですが、やはり必要性を感じなければ手を出すことはないのだと思います。

そういう意味では、さすが優秀な社員だと思いました。

通勤や帰宅後の時間を会社で必要な勉強の時間に費やすことで、今日の社内での評判を獲得しているわけですから。

ただ、必要性を分かってから投資をしたのでは遅いというのも事実。

将来のことを考えたら、若いうちから少しづつでも資産を作っていけばいいのにと思ってしまいました。

仮想通貨は知っているが手は出していない

社内で変な噂とかが流れては困るので、僕がやっている副業や投資などのことはあまり語らないようにしましたが、仮想通貨の話題だけは出しました。

というのも先輩はソフトウェアのエンジニアなので、ブロックチェーンなどの技術については興味があるとのこと。

僕も100万円くらい投資しているということやコインチェックに投資していて、
このお金が引き出せなくて困っていることを言ったらとても驚いていました。
※コインチェック社の出金停止問題は後日解決しました(^^♪

エンジニアだからということもあるかもしれませんが、仮想通貨のことよりもブロックチェーンやそれを支えている暗号技術の方が興味の対象であるようでした。

副業をやっている人はまだまだ相当少ない

最近は副業解禁などでサラリーマンなどの本業のある人でも比較的手が出しやすい環境になってきたとはいえ、まだまだやっている人は少ないということがわかりました。

知ってはいる、興味はある…

でも実際にはやっていない。

今回紹介した先輩も社内では有望な技術者であり、部下からの信頼も厚いのですが、投資はもとより、貯金もまともにない様子でした。

彼は自分は課長などには向いていない…

彼はずっと技術者でありつづけたいといっていますが、収入源や資産という、生活に最も重要な基盤を会社に握られている以上、課長や部長に昇格しなければならない日が来るかもしれません。

そんなときに給料とは別に収入源があれば、どれだれ助かるかは言うまでもないでしょう。

ないよりあった方がいいのは誰にとっても間違いのない事実です。

収入源や資産は簡単に構築できるものではありません。

持ち株会の積立のように、少しづづ積み重ねていかなければならないものだと思います。

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